Circa 20 de pompieri vor să intre în concediul de creştere a copilului pentru a evita disponibilizările din această toamnă

Peste 20 de pompieri ar pleca mâine în concediu de creştere a copilului, dacă i-ar lăsa conducerea Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă Someş Satu Mare. Concediul de acest fel le-ar asigura locul de muncă măcar pentru 2 ani.

Un număr de 24 de pompieri şi-ar lua concediu de creştere a copilului dacă acest lucru ar fi posibil. Unul singur şi-a depus însă raport în acest sens, care a fost însă respins. Potrivit celor declarate de colonelul Iulian Burz-inspectorul şef al Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Someş” al judeţului Satu Mare, instituţia trebuie reorganizată până la finele lunii şi din cauza aceasta a respins raportul. “Sunt aici să apere siguranţa cetăţenilor, nu să crească copii. Intenţii au peste 20, dar numai unul singur şi-a depus cerere scrisă, dar am respins-o pentru că nu ne putem permite să lăsăm oamenii să plece. Şi aşa suntem cu organigrama la 70%. O să vedem după 30 septembrie ce se va întâmpla, până atunci trebuie să reorganizăm instituţia”, a declarat colonelul Burz. Potrivit celor declarate de directorul Agenţiei de Prestaţii Sociale Satu Mare, Daniela Cerneşteanu, de concediul de creştere şi îngrijire a copilului poate beneficia atât tatăl cât şi mama. “Indemnizaţia pentru acest tip de concediu este cuprins între 600 şi 4.000 lei, din care se scad cei 15%. Perioada de acordare a acestei indemnizaţii se acordă până la doi ani, dar nu mai mult. Trebuie suspendat raportul de muncă, ceea ce înseamnă că fără acordul angajatorului nu pot intra în concediu”, spune Daniela Cerneşteanu-directorul Agenţiei de Prestaţii Sociale Satu Mare. De la începutul anului şi până în prezent, un număr de 183 de tătici au intrat în concediu de creştere şi îngrijire a copilului. Dintre aceştia, 138 primesc o indemnizaţie de 600 lei iar alţi peste 45 primesc lunar de la stat peste 600 lei.
Lorena Georgi

No related posts.