În urma controalelor efectuate în cursul lunii octombrie de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj, pentru că nu au respectat legislaţia în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă, mai mulți angajatori sălăjeni s-au ales cu amenzi în valoare de peste 100.000 lei.
Astfel, în domeniul relaţiilor de muncă, la 4 din cei 126 de agenţi economici verificaţi, au fost identificate 11 persoane care lucrau fără forme legale de angajare, angajatori fiind sancţionaţi cu amenzi în valoare de 70.000 de lei. Totodată, inspectorii de muncă au aplicat sancţiuni contravenţionale în valoare de 27.000 de lei unor patroni pentru: nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal, nerespectarea prevederilor Legii nr.52/2011 privind activităţile desfăşurate de zilieri, necompletarea elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic, respectiv pentru netransmiterea acestuia la termenele legale, dar şi pentru nerespectarea obligaţiei de a informa Inspectoratul Teritorial de Muncă cu privire la prestatorii de servicii.
Potrivit ITM Sălaj, acţiunile de verificare au continuat şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, unde din cei 72 de agenţi economici verificaţi, doi au fost sancționați cu amenzi în valoare de 18.000 de lei pentru că au utilizat echipamente tehnice sub presiune fără autorizare ISCIR şi nu au asigurat lucrătorilor măsuri de protecţie privind lucrul la înălţime.
În urma controalelor, inspectorii de muncă au constat şi alte deficienţe pentru care au aplicat doar avertismente şi au dispus măsuri în vederea remedierii lor printre acestea numărându-se: neasigurarea materialelor de instruire în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, neefectuarea controlului medical periodic, lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăviri profesionale, lipsa planului de prevenire şi protecţie a lucrătorilor, dar şi neasigurarea măsurilor de electrosecuritate pentru angajaţi.
Iulian Duma