Din cauza tensiunilor care sunt tot mai mari dintre patronat și sindicate, fabrica Electrolux din Satu Mare stă pe un butoi cu pulbere. În loc să apropie cele două părți, negocierile dintre patronate și sindicate, care se desfășoare în această perioadă, le depărtează și mai mult.
Mai mult decât atât, în urma negocierilor de ieri, sindicaliștii acuza patronatele de șantaj.
Redăm integral poziția Sindicatului ”Samus” din cadrul SC Electrolux SA Satu Mare a cărui președinte este Sorin Faur, iar secretar general Vasile Dârle.
”În cadrul negocierilor de astăzi, 18.12.2017, conducerea societății în loc să răspundă la cererea sindicatului, așa cum s-a stabilit în procesul verbal din 11.12.2017, la fiecare punct în parte, au venit cu o ofertă la pachet.
1. Trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat se face printr-un bonus de compensare, care să ducă la conservarea salariului net.
2. Creșterea tichetelor de masă de la 12 la 15 lei.
3. Plafonarea salariilor compensatorii la 12. Un salar compensatoriu pentru fiecare an lucrat la Electrolux, dar maxim 12 salarii.
Conducerea a precizat că este valabilă doar dacă acceptă toate cele trei puncte împreună.
Comitetul sindical interpretează această ofertă ca ”șantaj”.
Conducerea specifică că dacă nu găsim un răspuns la cererile noastre în această ofertă, înseamnă că celelalte cereri nu sunt acceptate.
La această ofertă, echipa de negociere a sindicatului a părăsit ședința de negociere. Așteptăm în continuare, conform legii, un răspuns punctual la fiecare cerere a membrilor de sindicat”.
Nu este exclusă nici declanșarea unui conflict de muncă și să se ajungă la grevă generală. De fapt, angajații Electrolux sunt organizatorii ultimei greve generale de amploare care a avut loc în 2012.
