Agenţii economici sătmăreni care vor să încheie contracte de ucenicie pot solicita acest lucru Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Satu Mare. Ucenicia la locul de muncă se adresează persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, care, din voinţă proprie, încheie un contract de ucenicie cu un angajator în scopul obţinerii unei calificări. Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia o persoană fizică, denumită ucenic, se obligă să se pregătească profesional şi să muncească pentru şi sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obligă să îi asigure plata salariului în toate condiţiile necesare formării profesionale.
Durata contractului de ucenicie se stabileşte în funcţie de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de 12 luni, pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; sau 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3.
Salariul de bază lunar, stabilit prin contractul de ucenicie, este cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară în vigoare. Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, pe perioada derulării acestuia poate solicita şi beneficia, la cerere, de 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare. Florin Dura
