Agenţii economici din Satu Mare manifestă un dezinteres aproape total pentru angajarea persoanelor cu handicap. Cu toate că statul oferă diverse facilităţi, iar majoritatea persoanelor cu dizabilităţi pot fi chiar mai eficiente în câmpul muncii, mentalitatea societăţii pare să fie cel mai mare impediment. O demonstrează, din păcate, ultima bursă de profil organizată în această săptămână de către Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Satu Mare.
Experiment eşuat În cadrul proiectului Adaptabilitatea, şansa la o viaţă activă, derulat de Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, a fost organizată marţi o bursă a locurilor de muncă destinată persoanelor cu dizabilităţi. Organizatorii au contactat un număr de şase agenţi economici, dar numai patru firme au răspuns pozitiv invitaţiei. De asemenea, un număr de 12 persoane cu dizabilităţi s-au prezentat în vederea angajării, dar, din păcate, nu s-a concretizat niciun contact.
Avantaje există Pe lângă faptul că o persoană cu handicap poate acoperi un post pentru care nu se găsesc candidaţi cu pregătirea şi calităţile necesare, companiile pot obţine şi diferite ajutoare din partea statului. Potrivit legii 76/2002, companiile care angajează pe o perioadă nedeterminată persoane cu dizabilităţi sunt scutite de la plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe o perioadă de 18 luni. Statul mai subvenţionează parţial sau complet şi alte cheltuieli, precum cele destinate adaptării mediului de lucru, achiziţionării de echipamente speciale sau transportului persoanelor cu dizabilităţi de acasă la serviciu şi invers, în cazul în care acest lucru este necesar.
Reţineri şi din partea persoanelor cu dizabilităţi De ce să mă angajez? Dacă mă angajez, îmi pierd ajutorul social? Dacă mă angajez, îmi pierd gradul de handicap?Acestea sunt câteva dintre întrebările pe care persoanele cu dizabilităţi şi le pun frecvent, atunci când se gândesc la posibilitatea integrării pe piaţa forţei de muncă, iar cele mai multe dintre ele abandonează din start ideea, pentru că nu cunosc răspunsurile la aceste întrebări, rămânând în continuare dependente de ajutorul social primit de la stat.
O persoană cu dizabilităţi se poate angaja. Persoanele cu handicap au dreptul să lucreze şi să primească şi indemnizaţia lunară, bugetul complementar şi indemnizaţia de însoţitor. Doar o persoană care are şi calitatea de pensionar de invaliditate nu se poate angaja. Persoanele cu handicap locomotor pot face şi şcoala de şoferi şi pot conduce autoturisme adaptate nevoilor lor speciale.
Ciprian Bâtea
