Aproape 115 angajațși de la Electrolux au fost concediați. Practic, contractele de muncă dintre muncitorii angajați și societate au încetat la finele anului trecut. Cei concediați au fost luați în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJFM) Satu Mare.
114 disponibilizați Potrivit directorului AJOFM Satu Mare, Simona Derșidan, de la Electrolux au fost disponibilizați 114 salariați, din cei 807 existenți până la acea dată. A fost singura disponibilziare colectivă înregistrată anul trecut în județ.
Contractul de muncă dintre cei 114 salariați și societate au încetat în data de 29 decembrie.
Cauza, războiul din Ucraina Societatea SC Electrolux Romania SA, se confruntă cu reducerea numărului de comenzi începând cu luna martie 2022 ca urmare a pierderii unui volum însemnat de comenzi din Ucraina și din Federația Rusă.
Pentru a compensa această discrepanță dintre capacitatea de producție a fabricii si volumul în scădere de comenzi, la inițiativa angajatorului în perioada mai-decembrie 2022, societatea a solicitat măsuri de sprijin prevăzute de OUG nr.36/2022(somaj tehnic), acordate de către AJOFM Satu Mare.
În evidențele AJOFM Directorul AJOFM, Simona Derșidan, a mai rpecizat că toți cei 114 disponibilizațui de la Electrolux se află în evidențele AJOFM Satu Mare. În urma înștiințării privind disponibilizarea colectivă, AJOFM Satu Mare a contactat societatea și, de comun acord, s-au organizat in data de 13.12.2022 întâlniri cu salariații afectați de disponibilizarea colectivă, în vederea acordării urmatoarelor măsuri de preconcediere colectiva prevazute de Legea nr.76/2002.
Obligațiile angajatorilor în cazul concedierilor colective În cazul concedierilor colective, angajatorii au obligația să înștiințeze agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea șomajului și prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri, conform art.49 și 50 din Legea nr.76/2002.
De asemenea, angajatorii sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați.
În perioada preavizului, angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare, ori de alți furnizori de servicii de ocupare din sectorul public sau privat, acreditați, selectați în condițiile legii.
În vederea realizării serviciilor de preconcediere, angajatorii sunt obligați să înștințeze agențiile pentru ocuparea forței de muncă cu cel puțin 30 de zile calendaristice anteriore emiterii deciziilor de concediere.
Florin Dura
