În toate școlile din județul Satu Mare, dar și din țară, cadrele didactice au oprit cursurile timp de două ore. Este vorba despre greva de avertisment premergătoare grevei generală din sistemul de învățământ ce va fi declanșată luni, 22 mai.
În școlile din județul nostru cursurile au fost întrerupte între orele 11.00 și 13.00. În acest interval de timp, învățătorii și profesorii au intrat la clase pentru a-i supraveghea pe copii, dar nu au fost predate lecții.
După cum se știe, angajații din învățământul sătmărean, la fel ca și colegii lor din întreaga țară, vor intra lunea viitoare în grevă generală. Până atunci, însă, miercuri, se desfășoară această grevă de avertisment de două ore.
Potrivit informațiilor furnizate de președintele Sindicatului din Învățământul Preuniversitar ”Spiru Haret”, filiala Satu Mare, prof. Sergiu Tâlvâc, înainte de a fi demarată acțiunea de proteste, la Satu Mare a avut loc un referendum printre angajații din sistemul de învățământ. Peste 95% dintre aceștia au votat pentru declanșarea grevei generale.
”Oamenii au fost de acord aproape în unanimitate să declanșăm greva generală. Și aici nu vorbim doar de cadre didactice, ci vorbim de toți angajații din sistemul de învățământ. Astfel că, la dorința loc, vom declanșa, atât la nivel local, cât și la nivel național, greva generală”, a precizat profesorul Sergiu Tâlvâc.
Greva generală va fi declanșată luni, 22 mai, pe termen nelimitat.
Revendicările federaţiilor sindicale din educație:
- Majorarea salariilor personalului din învăţământ, în conformitate cu importanţa socială a muncii prestate, plecând de la principiul salariul profesorului debutant să fie cel puţin egal cu salariul mediu brut pe economie, salarizarea întregului personal didactic de predare urmând să se realizeze în mod progresiv, în raport de funcţie, studii, vechime şi grad didactic;
- Instituirea regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri publice, cu rata inflaţiei;
- Plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar şi nedidactic;
- Acordarea sporurilor pentru condiţii de muncă personalului din învăţământ;
- Acordarea drepturilor prevăzute în legislaţia în vigoare şi contractele colective de muncă aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizaţiei de instalare, acordarea concediului de odihnă suplimentar, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat etc.);
- Creşterea anuală a investiţiilor în învăţământ, pentru îmbunătăţirea bazei materiale şi a infrastructurii;
- Renunţarea la aplicaţia EduSal şi înlocuirea acesteia cu un program informatic de salarizare gestionat şi administrat de Ministerul Educaţiei”.
