O mare parte dintre angajații din sistemul de sănătate din județul Satu Mare au aderat la acțiunea de protest organizată de sindicatele din domeniu. Astfel, circa 1.250 dintre angajații din sistemul de sănătate sătmărean s-au aflat miercuri în grevă japoneză. Acțiunea de protest s-a desfășurat pașnic, fără întreruperea lucrului.
Pacienții nu au fost afectați de grevă
Aproximativ 1.250 de cadre medicale din județul Satu Mare s-au aflat miercuri în grevă japoneză. Majoritatea celor care s-au aflat în grevă au fost asistenți medicali, infirmieri, brancardieri, alte categorii TESA, însă au parte de susținerea medicilor, potrivit liderul sindicatului Sanitas din cadrul spitalului.
Ioan Nințaș Marian – președintele Sanitas Spitalul Județean Satu Mare, a precizat că pacienții nu sunt afectați de această grevă.
„Și medicii sunt în asentimentul nostru pentru că și ei vor beneficia de drepturi pe care le cerem noi. […] Pe pacienți nu îi afectează. Noi ne desfășurăm munca ca și cum ne-o desfășurăm zi de zi. […] Aceste drepturi trebuiau să ni se dea în 1 ianuarie 2018 și suntem în 2023 iunie”, a declarat Ioan Nințaș Marian – președintele Sanitas Spitalul Județean Satu Mare.
Greviștii spun că este umilitor ca și categorie profesională să cerșească de fiecare dată la poarta statului ceea ce li se cuvine.
„La un anumit interval de timp suntem puși în situația de a ne revendica drepturile și este, oarecum, umilitor ca și categorie profesională să cerșim de fiecare dată la poarta statului ceea ce ni se cuvine de drept pentru activitatea pe care o depunem. Pentru un oarecare timp nu văd nicio modificare în modalitatea de rezolvare a problemelor legate de salarizare, de condițiile de muncă și, nu în ultimul rând, de numărul de personal care ar trebui să existe în sistemul de îngrijiri de sănătate pentru că este mult sub limita normală. După un interval de timp se ajung la negocieri care au ca și finalitate rezolvarea cel puțin a problemelor stringente, importante și care ard, să zicem”, a declarat Mariana Marian, vicepreședinte al Sanitas Spitalul Județean Satu Mare.
Revendicările SANITAS sunt:
Pentru sectorul de negociere colectivă SĂNĂTATE:
1. Deblocarea posturilor în sistemul sanitar public.
2. Punerea în aplicare, în integralitatea sa, a Legii nr. 153/2017 pentru toţi angajaţii din sistemul de Sănătate.
a. Acordarea salariilor de bază din grilă tuturor angajaților;
b. Calcularea tuturor sporurilor prin raportare la salariul aflat în plată;
c. Calcularea tarifului orar pentru gărzi prin raportare la salariul aflat în plată;
d.Calcularea indemnizației de hrană prin raportare la salariul minim brut pe țară actual.
3. Reluarea discuţiilor asupra proiectului de lege a salarizării cu respectarea principiilor stabilite în cadrul grupului de lucru de la nivelul Ministerului Sănătăţii, acesta asigurând: predictibilitatea creşterii veniturilor fiecărui salariat din sistem, o ierarhie corectă şi echitabilă a salariaţilor din sistem.
4. Finanțarea corectă și suficientă a instituțiilor din Sănătate.
5. Reluarea imediată a negocierilor în vederea semnării Contractului Colectiv de Muncă la nivelul sectorului bugetar SĂNĂTATE.
6. Finanțarea de la bugetul de stat a voucherelor de vacanță în SĂNĂTATE.
7. Garantarea menținerii locurilor de muncă pentru personalul angajat în unitățile medicale din rețeaua CFR și după ce acestea vor fi transferate la alte autorități.
Pentru sectorul de negociere colectivă ASISTENȚĂ SOCIALĂ:
1. Deblocarea posturilor în sistemul de asistenţă socială.
2. Punerea în aplicare, în integralitatea sa, a Legii nr. 153/2017 pentru toţi angajaţii din sistemul de Asistenţă socială.
a. Acordarea salariilor de bază din grilă tuturor angajaților;
b. Calcularea tuturor sporurilor prin raportare la salariul aflat în plată;
c. Calcularea indemnizației de hrană prin raportare la salariul minim brut pe țară actual;
3. Începerea discuţiilor asupra proiectului de lege a salarizării unitare a bugetarilor cu respectarea principiilor stabilite în cadrul grupului de lucru de la nivelul Ministerului Sănătăţii, completat cu funcţiile specifice asistenţei sociale, cele două sisteme beneficiind, întotdeauna, de o grilă comună.
4. Finanțarea corectă și suficientă a instituțiilor din Asistenţă socială.
5. Stabilirea imediată a unui calendar de negociere şi semnare a Contractului Colectiv de Muncă la nivelul sectorului de negociere colectivă ASISTENŢĂ SOCIALĂ.
6. Garantarea locurilor de muncă pentru toţi salariaţii din sectorul de negociere colectivă Asistenţă socială - membri ai Federaţiei Sanitas din România.
Florin Dura
