Desigur, nu mai trebuie să prezint nimănui actuala problemă mondială, și anume războiul din Ucraina, dar pentru că întotdeauna există un dar nu pot să nu rămân uimit de efectul acestuia pe piața europeană a muncii. Este de notorietate că țările din Europa Occidentală și chiar și România au un mare deficit al forței de muncă, instabilitate de găsire și păstrare a angajaților plus că de ce să nu fim corecți mulți dintre actualii angajați sunt plini de capricii, fițe și probleme. Dacă până nu demult românii erau un “stâlp de rezistență” în materie de forță de muncă în Occident, azi nu mai sunt. Mulți dintre ei au devenit angajatori în țările unde au migrat, alții au revenit acasă să își deschidă afaceri și puțini mai lucrează fizic. Așadar este nevoie acută de forță de muncă mai ale că sirieni, libieni și alți refugiați care au invadat Europa nu prea au reușit să se acomodeze și să își găsească locuri de muncă pentru care au fost lăsați să intre în țările care i-au “înfiat”. Dintr-o dată, Europa s-a trezit cu 677.000 de ucraineni care mare parte dintre ei, dacă războiul mai durează , își vor căuta un loc de muncă pentru a-si întreține familia, pe ei și de ce nu pe cei care au rămas acasă în Ucraina în speranță că după terminarea războiului să poată să își refacă viața în Ucraina. Și cum negocierile de pace dintre Rusia și Ucraina au eșuat miercuri și din a doua încercare după ce cele două părți nu au reușit să își spună mare lucru la întâlnirea care a durat doar câteva minute, dar care totuși se va relua joi în Belarus, mai mult ca sigur în zilele ce vor urma tot mai mulți vor părăsi Ucraina . Așadar, tot mai multe femei și bărbați vor lua calea Occidentului. Ce este foarte bine de știut, ucrainenii sunt oameni harnici, rezistenți și acum extrem de nevoiți să își câștige pâinea cea de toate zilele și astfel vor fi nevoiți să accepte locurile de muncă care li se vor oferi. Și cum Ucraina este în război nu prea vor putea face nazuri și vor munci unde și cât va trebui.Mai mult, Comisia Europeană a aprobat, miercuri, activarea Directivei 2001/55/CE privind protecția temporară acordată persoanelor strămutate.
Conform acestui mecanism, Comisia Europeană acordă mai multe drepturi refugiaților din Ucraina, precum dreptul la rezidență, dreptul la muncă, cazare temporară, asistență medicală și servicii sociale, precum și asigurarea mijloacelor de subzistență. De asemenea, copiii și adolescenții refugiați vor beneficia de protecție legală și de acces la educație.
Și în România sunt acum 42.000 de refugiați, iar ANOFM a făcut anunțul mult așteptat de marți, 1 martie, refugiații din Ucraina se pot angaja în România pentru maximum 9 luni fără să aibă nevoie de un aviz de angajare.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) precizează că ucrainenii care doresc să se angajeze pe teritoriul României nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic.
„Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă informează agenţii economici cu privire la faptul că cetăţenii ucraineni care doresc să se angajeze pe teritoriul ţării noastre nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic, potrivit Legii nr. 200/2020 pentru completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România şi a Ordonanţei Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România”, a transmis, marţi, ANOFM.
Conform sursei citate, pentru a beneficia de toate serviciile şi măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă cu modificările şi completările ulterioare, pe parcursul celor nouă luni, cetăţenii ucraineni pot cere acordarea statutului de refugiat.
După dobândirea unei forme de protecţie internaţională, aceştia se pot înregistra în evidenţele agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă beneficiind astfel, gratuit, de măsurile de stimulare a ocupării: medierea muncii prin care se realizează punerea în legătură a angajatorilor cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă; informarea şi consilierea profesională prin care se oferă un ansamblu de servicii acordate în mod gratuit persoanelor în căutarea unui loc de muncă, care au ca scop furnizarea de informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor; formarea profesională; evaluarea și recunoaşterea competenţelor profesionale obţinute în sistem nonformal şi informal etc.
Programele de formare profesională asigură, conform legii, iniţierea, calificarea, recalificarea, perfecţionarea şi specializarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, a arătat ANOFM. Desigur, măsurile luate de către oficialități europene și române sunt lăudabile mai ales că s-au și mișcat repede pentru a găsi soluții favorabile refugiaților ucraineni.
Pare-se că inclusiv bordelurile din Europa recrutează femeile din Ucraina, care sunt extrem de frumoase. La noi deja s-au găsit “intermediari” sau pești care prin metoda lover boy umblă să recruteze forță proaspătă de muncă, vrăjind femeile disperate că le vor găsi un loc de muncă bine plătit și le vor duce copiii la școală.
Ce mai, toată lumea profită de proaspăta mână de lucru!
Cei care însă suferă și vor suferi și pe viitor sunt familiile destrămate, copiii care sunt luați cu forța din mediul lor și duși în țări despre care mulți dintre ei nici nu știau unde sunt pe hartă!
Răzvan Govor
