- o tranșă egală cu 50% din cuantumul stabilit, la data angajării;
- o transă egală cu 50% din cuantumul stabilit, după expirarea perioadei de 12 luni de la angajare.
Persoanele care beneficiază de primă de inserție au dreptul la menținerea primei acordate și în situația în care, în perioada de 12 luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator și se încadrează, în termen de 30 de zile la un alt angajator, în condițiile în care încadrarea în muncă la cel de-al doilea angajator se realizează în aceleași condiții, respectiv cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 12 luni.
Precizăm faptul că persoanele care nu au reușit să se încadreze în muncă în termen de 60 de zile de la absolvire, pot solicita indemnizația de șomaj dacă:
- în termen de 60 de zile de la absolvire s-au înregistrat la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene ;
- la data solicitării dreptului, nu au fost admisi sau nu urmează cursurile unei forme de învățământ, organizate și/sau acreditate, după caz, în condițiile legii;
- nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință în vigoare;
Indemnizația de șomaj pentru absolvenți este în cuantum de 50% din valoarea indicatorului social de referință în vigoare și se acordă pe o perioadă de 6 luni, respectiv 262,75 lei/lună.
