Unele firme din judeţ îşi permit să facă absolut orice, transformându-şi angajaţii în nişte veritabili sclavi moderni ai sectorului privat. Folosindu-se din plin de disperarea oamenilor de a-şi menţine locul de muncă, angajatorii le pun acestora tot felul de condiţii prin acte mai mult sau mai puţin adiţionale. Cea mai folosită practică este cea a întocmirii unui act adiţional prin care angajatorii îi obligă pe salariaţi să nu plece, în caz contrar bieţii oameni transformaţi în robi sunt nevoiţi să achite nişte sume babane. Ca să exemplificăm: o persoană cu studii superioare este obligată să semneze un act adiţional la contractul de muncă prin care să se angajeze să nu părăsească firma timp de un an sau chiar mai mulţi, în caz contrar angajatul fiind nevoit să scoată din buzunar nişte sume mult prea mari de bani drept despăgubire. Nici nu mai punem la socoteală faptul că mulţi absolvenţi de facultăţi nici măcar nu îşi primesc salariul minim pe economie. În schimb, în cazul în care aceştia sunt concediaţi, chiar şi contrar legii, se trezesc pe stradă fără niciun fel de salariu compensator, chiar dacă legea prevede acest lucru.
