Angajaţii din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI) continuă să plece din sistem. Şeful Inspectoratului Judeţean pentru Situaţii de Urgenţă (ISU) Someş Satu Mare, colonelul Gheorghe Dan, susţine că de vină ar fi nivelul salariilor. Şeful ISU Satu Mare a precizat că, în ceea ce priveşte condiţiile de muncă, acestea sunt la un nivel mai mult decât mulţumitor. “Nu au plecat din cauza condiţiilor de muncă neconforme. Conducerea Inspectoratului încearcă şi caută soluţii pentru ca personalul care lucrează aici să se simtă cât mai confortabil, din toate punctele de vedere. Însă sunt situaţii care ne depăşesc pe noi, ne depăşesc competenţele noastre. Şi atunci trebuie să facem apel la superiorii noştri, care ne pot sprijini în acest sens. Motivul pentru care au plecat este cel de nemulţumire faţă de veniturile salariale. Şi-au găsit locuri de muncă în străinătate mult mai bine plătite, iar acesta este de fapt motivul pentru care au plecat. Astfel, am rămas cu trei oameni mai puţini”, a declarat colonelul Gheorghe Dan.
Totuşi, există şi veşti bune, în condiţiile în care organigrama ISU Satu Mare s-a completat cu patru cadre. Totuşi, acest personal înlocuieşte, de regulă, personalul pensionat, nicidecum personalul demisionar. “Pe de altă parte, ne bucurăm că am primit din promoţie anul acesta patru cadre, doi ofiţeri şi doi subofiţeri, şi i-am integrat deja în colectiv. Sunt într-un proces de pregătire preliminară pentru a-şi ocupa funcţiile. Vom desfăşura activităţile conform cu proiectele pe care le avem şi cu atribuţiile care ne sunt destinate”, a declarat colonelul Gheorghe Dan.
La nivelul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă “Someş” au părăsit sistemul în ultimii ani un număr de 25 de purtători de uniformă. La nivelul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Satu Mare au părăsit sistemul un număr de 18 persoane, dintre care cei mai mulţi şi-au prezentat demisiile în căutarea unui trai mai bun. Nici la Inspectoratul Judeţean de Jandarmi situaţia nu este mai fericită. În ultimii trei ani, 17 jandarmi au părăsit rândurile cadrelor active ale unităţii, ca urmare a demisiei sau ca urmare a pierderilor naturale (pensionare sau deces). Dintre cei 17 jandarmi care au părăsit Jandarmeria, trei s-au pensionat, doi au decedat şi 12 au demisionat. De departe, cea mai îngrijorătoare situaţie se înregistrează la nivelul Poliţiei de Frontieră Satu Mare. Potrivit unei statistici a Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Sighetu Marmaţiei, în ultimii trei ani la nivelul judeţului Satu Mare s-a înregistrat o pierdere de personal în număr de 148 de cadre. Majoritatea au fost demisii, însumând 68 de cazuri, urmate de 49 de persoane care au plecat în urma reducerilor de posturi. Cele mai multe demisii s-au înregistrat la nivelul anului 2011 – respectiv 44, urmat de anul 2013 cu 13 demisii şi anul 2012 cu 11 demisii.
Ciprian Bâtea
