Luni este declanșată o grevă generală în întreg sistemtul de învăţământ din țară. Atât profesorii, cât și personalul auxiliar din școli își opresc activitatea pe o perioadă nedeterminată. Inspectoratul Școlar Județean Satu Mare, împreună cu conducerile școlilor din județ au luat o serie de măsuri în acest sens.
Peste 95% dintre angajații din învățământul sătmărean au optat pentru grevă
Cadrele didactice și personalul auxiliar din școlile din județul Satu Mare au decis într-o proporție covârșitoare declanșarea grevei generale.
Potrivit informațiilor furnizate de președintele Sindicatului din Învățământul Preuniversitar ”Spiru Haret”, filiala Satu Mare, prof. Sergiu Tâlvâc, înainte de a fi demarată acțiunea de proteste, la Satu Mare a avut loc un referendum printre angajații din sistemul de învățământ. Peste 95% dintre aceștia au votat pentru declanșarea grevei generale.
”Oamenii au fost de acord aproape în unanimitate să declanșăm greva generală. Și aici nu vorbim doar de cadre didactice, ci vorbim de toți angajații din sistemul de învățământ. Astfel că, la dorința lor, vom declanșa, atât la nivel local, cât și la nivel național, greva generală”, a precizat profesorul Sergiu Tâlvâc.
Ședință cu directorii de școli
În acest context, vineri, 19 mai 2023, a avut loc o ședință, în sistem de videoconferință cu directorii unităților de învățământ din județ și fizic cu cei din municipiul Satu Mare. Tema întâlnirii a vizat iminența declanșării grevei generale în învățământul preuniversitar, luni, 22 mai 2023, începând cu ora 8:00.
Inspectoratul Școlar Județean Satu Mare a solicitat directorilor gestionarea acestei realități astfel încât elevii și părinții să fie la curent cu modul în care se vor desfășura sau nu activitățile didactice pe perioada grevei generale.
Unitățile de învățământ vor hotărî, în funcție de procentajul personalului didactic, personalului didactic auxiliar şi personalului nedidactic desfășurarea sau nu a activităților didactice, urmând să anunțe decizia lor, în timp util, elevilor și părinților.
Preşcolarii şi şcolarii prezenţi în unităţile de învăţământ vor putea fi supravegheaţi doar de către personalul angajat care nu face grevă.
Recomandări pentru părinți
Din 22 mai, când va fi grevă generală, părinții sunt sfătuiți să nu trimită copiii la școală.
”Fac un apel către părinți să înțeleagă – și recomandăm în același timp – să ținem copiii acasă, pentru că sunt foarte multe situații în care 100% s-a votat pentru grevă”, sau procentele sunt foarte mari și este mai înțelept să rămână copiii acasă decât să vină la școală și să nu aibă cine să stea cu ei. Acolo unde sunt colegi care au spus ”nu” nu au decât să se ocupe de ei, dar grevă înseamnă încetarea lucrului și nu se pun absențe, nu se predă, nu se evaluează. De aceea, trebuie să fie părinții alături de noi, să înțeleagă că, dacă ai lor copii vor să aibă un învățământ de calitate, nu se poate ca dascălii să fie în continuare umiliți, nu se poate ca în anul 2023 un profesor debutant să câștige 2.500 de lei. (…)”, a declarat Simion Hăncescu, liderul Federației Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI). (…)
”Conform legii, greva se face la locul de muncă. Dar e bine, recomandat, ca elevii să stea acasă, sunt mai mari riscurile dacă nu va avea cine să stea cu ei. Profesorii nu trebuie să supravegheze copiii, pot să stea și în cancelarie”, a spus Hăncescu.
Revendicările federaţiilor sindicale din educație:
– Majorarea salariilor personalului din învăţământ, în conformitate cu importanţa socială a muncii prestate, plecând de la principiul salariul profesorului debutant să fie cel puţin egal cu salariul mediu brut pe economie, salarizarea întregului personal didactic de predare urmând să se realizeze în mod progresiv, în raport de funcţie, studii, vechime şi grad didactic;
– Instituirea regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri publice, cu rata inflaţiei;
– Plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar şi nedidactic;
– Acordarea sporurilor pentru condiţii de muncă personalului din învăţământ;
– Acordarea drepturilor prevăzute în legislaţia în vigoare şi contractele colective de muncă aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizaţiei de instalare, acordarea concediului de odihnă suplimentar, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat etc.);
– Creşterea anuală a investiţiilor în învăţământ, pentru îmbunătăţirea bazei materiale şi a infrastructurii;
– Renunţarea la aplicaţia EduSal şi înlocuirea acesteia cu un program informatic de salarizare gestionat şi administrat de Ministerul Educaţiei”.
